Ma usun siiralt, et raamatud on tõeline mängu muutja. Kui Su on mingi soov või suur eesmärk, siis suure tõenäosusega on selle kohta mitu raamatut ilmunud. Kui Sa need raamatud leiad ning mõttega läbi töötad, usu mind, Sa leiad nendest väga palju väärtuslikku, et enda eesmärkide suunas liikumise teekonnal edasi minna, innustust või häid mõtteid […]
Kuidas raamatuid lugeda? Loe edasi »
Meie male suurmeister Paul Keres on öelnud, et kaotus õpetab paremini kui võit. Mõtle hetkeks oma mõnele kaotusele või ebaõnnestumisele. Mõtle, kui seda kaotust ei oleks olnud, kas Sa oleks selle eesmärgi või soovi siis saavutanud. Mõtle sellele, kuidas see kaotus ning selle läbi analüüsimine ja mõtestamine Sulle palju vääruslikku andis. Kuidas ta andis jõudus ja jaksu
Miks kaotused kuuluvad mängu juurde? Loe edasi »
Kas Sa oled märganud, et kui lähed mõnikord nädalavahetusel telkima. Näiteks Põhja-Kõrvemaale või mõnda suuremale telkimisalale, kus on mitmes kohas lõkke tegemise ja telkimise võimalusi, on järv või mingi veekogu, siis üldjuhul on seal juba kohal seltskond või tuleb seltskond, kes paneb kindlapeale mängima oma autoraadio. Ja nii on seal üks seltskond oma muusikaga ning
Miks vaikus on oluline? Loe edasi »
Täna jagan mõtteid hommikutest. Jagada mõtteid hommikustest harjumustest või hommikustest rituaalidest, mis igane see nimi ka ei ole. Ja kõik ainult sellepärast, et hommik annab päevale väga võimsa varjundi või energia, suuna. Mida paremini Sa oma hommikuid suudad korraldada või mida paremini Sa hommikuti iseennast tunned, seda paremini Sa päevale valmis oled. Seda parem see
Kuidas muuta hommikuid imelisteks? Loe edasi »
Ma usun, et see teema on päris intrigeeriv, sest kui Sa mõtled kasule, mis eesmärkide seadmine kaasa toob, siis Sa võib-olla ei saagi nendest inimestest hästi aru. Miks nad ei kasuta töövahendit, mille nad võivad endale ise luua? Mis on nende käe ja jala juures. Mida saavad kasutusele võtta. Mis annaks neile väga palju selgust
Miks inimesed ei sea endale eesmärke? Loe edasi »
Mõtteid siin on isegi kaks – esiteks kindlasti see, et suur eesmärk on mõnikord natukene hirmutav. Iseenesest see on täitsa „ok“, kui eesmärk ongi natukene hirmutav, sest eesmärk on üldiselt midagi sellist, mis võiks olla väljaspool Sinu mugavustsooni. Mis annaks Sulle põnevust. Mis annaks Sulle arenemisvõimalust. Mis sunniks Sind midagi teisiti tegema. See on täitsa
Miks suur eesmärk tuleks jagada väiksemateks osadeks? Loe edasi »
See on ju nö. avalik saladus, et kui aastanumber vahetub, siis meie jõusaalid, treeningsaalid ja treeninggrupid täituvad uute särasilmsete tegijatega. Kõik on valmis oma uusaasta lubadust täitma ja on väga agaralt treenimas. Samal ajal kõik need, kes seal treeninggruppides on varem käinud, hoiavad natuke kõrvale treenimisest, sest jõusaalis või treeningsaalis on niivõrd palju rahvast, et
6 mõtet, mis aitavad säilitada tegutsemistahet eesmärkide saavutamisel Loe edasi »
Aga, miks ikkagi üldse tuleks eesmärke kirja panna? Esimene märksõna on see, et Sa saad energia, mida Sa muidu kasutaksid eesmärkide meeles hoidmisele, rakendada eesmärgi suunas liikumisele. Teiseks, et kui Sa eesmärke kirja paned, siis selle protsessi käigus Sa muutud oluliselt selgemaks ja kindlamaks. Eriti, kui Sa töötad arvutiga ja kirjutad eesmärke arvutisse, kus Sa
4 mõtet, kuidas eesmärke täpselt kirja panna Loe edasi »
Huvitav on see, et kui me mõtleme mõnele ettevõttele, siis tõenäoliselt tänapäeval Sa ei kohta ettevõtet, kus puuduksid eesmärgid. Ettevõttel on üldjuhul aastane eesmärk, on väiksemad kuude eesmärgid, on kvartali eesmärgid. Ettevõttel on üks pikaajaline eesmärk. Ettevõttel on eesmärgid kõikidel osakondadel, võib-olla ka kõikidel töötajatel. Eesmärkide seadmisest võib rääkida palju, see on ettevõttes nii tavaline
Mõtteid eesmärkidest teaduslikus kastmes Loe edasi »
Mõtle korraks, kui Sul on laev. Sinu enda isiklik laev, midagi sellist, mida Sa oled juba lapsest saati soovinud ja unistanud. Palju tööd teinud ja palju vaeva näinud selle nimel ning nüüd on see Sul olemas. Sul on meeskond. Sul on kapten. Sul on laev. Sul on täpselt kõik nii nagu peab. Meeskond on valmis
3 mõtet eesmärkidest Loe edasi »